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唐山高新区全方位引进培养用好人才

时间:2022-06-22    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

河北鹰眼智能科技有限公司的工程师正在调试国内首台自主研发的型材在线检测设备。通讯员戴祥瑞摄

截至目前,全区人才约1.4万人,其中院士1人,享受国务院特殊津贴专家5人,省级特聘专家5人,省级以上其他专家75人,外国专家35人。国内外全日制博士23人,硕士640多人,学士8400多人。

研发“机器人+”赋能产业转型升级,开发智慧城市软硬件,推进“5G+医疗健康应用”试点工程……一大批重大科技成果和新业态涌现的背后,是唐山高新区引进、培养、用好创新创业人才的默默努力和不懈努力。

“面对高科技日新月异的新形势,我们要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,让各类人才进得来、留得住、用得好,加快建立人才资源竞争优势,打造集聚全球优秀人才的科研创新高地。”唐山高新区管委会副主任吴长明表示,作为唐山发展高新技术、实现产业化的重要基地,近年来,该区通过深入实施“凤凰人才”计划,激发了各类人才的创新活力,为全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。
不拘一格引进人才。

6月19日,在唐山神州科贸有限公司的实验室里,科研人员正聚精会神地研发滑坡预警系统。“我们在分析引发滑坡的各种因素的基础上,利用光纤传感技术实现地表监测,对地下深部位移和振动进行实时在线动态精确监测,研究各种数据模型。这项技术可以大大提前滑坡预警,用高水平的技术保护人民的生命财产安全。”国家重大项目组骨干成员、唐山神州科贸有限公司董事长丁志国说。

高水平科技自立的实现,归根到底要靠高水平创新人才。近年来,公司灵活聘请日本工程院(国外)院士吴智深教授担任首席科学家,积极开展技术合作,充分吸收和转化公司提出的“一专多能区域分布式光感知系统”技术。在该技术基础上,唐山神州科贸有限公司科研人员针对土木工程、交通运输、能源电力、智能制造、航空航天等行业痛点和难点问题,积极研发各种面向用户的预警和化解实时解决方案,并与国内权威设计院合作实施应用。该技术曾获教育部科技进步一等奖、国际技术发明二等奖等荣誉。

拒绝流动,党是江河大海。高新区在吸引人才的过程中,注重引进适合当地产业发展方向和水平的人才,使生产要素更好地满足产业发展的需要。“这里有积极开放的人才政策和创业环境,所以我坚定地选择在这里建设公司的R&D中心、检测(监测)中心、展示中心、生产基地和示范基地,为各类建筑提供更先进的抗震技术。”国家“万人计划”领军人物、河北振安隔震技术有限公司董事长李涛表示,企业母公司振安科技是一家从事专业化隔震产品研发的高新技术企业,将在高新区建设国内一流的隔震展示交流中心和国际一流的建筑隔震综合研发实验室。

瞄准科技前沿、经济主战场、重大需求、人民生命健康等重要领域,当前,高新区牢牢把握以人才引项目、以人才促创新、以人才促发展的主线。通过深入开展“百名高端人才进唐山”活动,先后举办了机器视觉人才智力对接、京津冀专家唐山高新行、国内外专家唐山高新行等系列对接活动,取得了丰硕成果。

截至目前,全区人才约1.4万人,其中院士1人,享受国务院特殊津贴专家5人,省级特聘专家5人,省级以上其他专家75人,外国专家35人。国内外全日制博士23人,硕士640余人,学士8400余人。全日制本科及以上学历占员工的30%,大专及以上学历占员工的近70%。

精益求精,搭建平台

6月17日,在唐山市科技中心新和智能科技有限公司的实验室里,刚刚获得河北省“最美科技工作者”的葛擦着薄薄的汗水,正在做钢管打包带的技术试验。

“原装钢管打包带24小时生产,需要6个人三班倒不间断工作。自动化改造后节省了15个人工,效率可以提高80%左右。”表示,信和智能是由他和机器人专家马教授共同创办的高科技企业。建设了唐山机器人公共服务平台,致力于特种机器人研发、机器人系统集成应用、机器人培训与科普、机器人技术平台服务。近两年获得河北省第二批中小学科研实践教育基地、2021年新成立博士后科研中心分站、河北省科普教育基地等荣誉。

创新和科技普及是实现创新和发展的两翼。现在高新区都在努力把科学普及放在和科技创新同等重要的位置上。为了让更多的孩子对机器人感兴趣,该区支持信和智能副总经理、高级工程师唐开展一系列专题研究和实践探索,积极研发机器人教材和教具,建设设计、加工、编程教室,举办青少年机器人竞赛,并在全国多地推广其系列科普教材,努力打造新时代创新发展的“科普之翼”。唐永春还被授予省政府特殊津贴专家、省特聘专家等荣誉称号。

信和智能的发展壮大离不开高新区的支持。近年来,该区注重搭建人才平台,在现有平台的基础上,加大院士工作站、博士后工作站和各类国家、省、市实验室、技术中心的推广力度,积极推动现有平台向更高层次、更高档次发展。依托博士后研究中心培养博士人才;依托实验室、技术中心等创新平台,培养技术人才;依托创业中心、孵化器等创业平台,培养优秀企业管理人才;依托留学人员创业园培养留学回国人员。立足产业发展需求,充分发挥企业、产业、园区的承载优势,不断加强人才平台载体建设,加快人才聚集,激发创新创业活力。

目前,该地区已有院士工作站、博士后研究中心、国家重点实验室、机器人研究院、创业中心、企业技术中心、孵化器等160个人才柔性创新创业平台,其中国家级人才平台12个,省级人才平台77个,市级人才平台71个。同时,积极推进留学人员创业园、大学教师创业园、大学生创业基地等平台建设,切实搭建各类人才创业平台。

营造人才成长的环境。

6月18日,在河北鹰眼智能科技有限公司,高级机器视觉工程师石正站在国内首台自主研发的型材在线检测设备上进行调试。“这套设备采用多光谱扫描分析技术,可以实时提取生产线上高速型材尺寸和缺陷的数据。检测精度高达0.025mm,并在各大钢厂成功应用,将传统的人工抽检变为100%智能在线检测。”石对说道。

"没有政府的全力支持,我们的科研成果可能不会如此顺利地问世。"河北鹰眼智能科技有限公司创始人袁遗说,2018年,他是英国伯明翰大学的一名普通毕业生。他热爱研究机器视觉和人工智能技术,并在国际比赛中崭露头角。受到唐山高新区管委会的青睐。此后,该区积极动员他到高新区创业,并开通绿色通道,优先支持发展。短短几年间,鹰眼公司成长为国家级高新技术企业,并成为CRRC、首钢集团、京金宇集团等知名企业的服务商。

只有因地制宜,建立适合人才成长的环境,创造能充分发挥人才能力的环境,才能营造温馨的氛围和归属感,为人才的建设和发展提供更优越的空间。高新区为此出台了《关于建立高新技术产业人才特区的实施意见》、《关于进一步加强人才工作的暂行办法》等政策,设立引进人才创新创业专项资金,对辖区内企业引进的高层次人才给予安家费、科研经费、场地租赁补贴、生活补贴等优惠政策。成立了高新区党工委人才工作领导小组,在人力资源和社会保障局内单独设立了人才办公室,专门负责人才工作。制定高新区党工委联系服务专家实施办法。党工委领导会直接联系服务专家,及时了解他们的需求,听取他们的意见和建议,为他们提供优质高效的服务。

同时,以提高现代管理水平为核心,以优秀企业家和职业经理人为重点,努力造就一批具有国际战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和高水平企业管理人才队伍。近年来,组织区内112名企业家和企业管理人才参加了日本现代企业管理研讨会、以色列高科技企业家研讨会、德国“智能制造”研讨会、中小企业领军人才培训班、现代服务业素质提升培训班、制造业素质提升培训班等国内外高端特色培训班。

此外,为让各类专业技术人才和技能人才施展才华、脱颖而出,该区组织企业开展人力资源、企业管理、技能提升等培训和行业论坛500余场,培训技术技能人才2.5万余人。(记者刘雨桐通讯员赵金钟·韩伟)

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唐山高新区[作者:编辑:杨]
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