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广西实施“抓人才引育 促力量集聚”工程

时间:2022-06-22    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

清理沟渠、宣讲政策、指导技术……在广西钦州市钦南区的驻村一线,穿着“红马甲”和“黄草帽”的驻村第一书记和队员与村民们一起劳动,把培训班搬到田间地头,现场答疑解惑,充当乡村振兴的宣传员、服务员、技术员。

2021年以来,广西实施“抓人才、引教育、促力量聚集”工程,鼓励和引导各类人才在广大农村大显身手,努力打造一支有用、实用、管用的乡村振兴人才队伍。

“十四五”时期,广西深入推进党建促乡村振兴,选派1.7万名干部到“十三五”扶贫搬迁村(社区)担任第一书记和工作人员。

“我们得抓紧时间,把扶贫车间升级成振兴车间,让村民有活干,有钱赚。”在南宁市隆安县程响镇东安村,毕业于清华大学的驻村第一书记王小龙正在和村“两委”干部商量如何让更多的村民在家门口找到工作。

面对新冠肺炎疫情的冲击,为有效缓解无法外出务工人员的就业压力,依托帮扶单位的支持,王小龙将村里废弃的校舍改造成了可以加工制造的工厂,建成了两个以致富带头人命名的“农民工作室”,为家里的村民提供了20多个就业岗位,平均每月增收1500元。

“南宁去年新选调1305名驻村工作人员,其中428个扶贫村和易地扶贫搬迁社区党组织第一书记全部由市级以上单位选调。在村干部人才的带动下,全市各村集体经济实现了5万元以上的历史性突破。2021年总收入5.26亿元,村均收入33.73万元。”南宁市委组织部四级调研员、组织部长秦翰林说。

广西还用好“乡愁牌”“思乡牌”,深度挖掘海外人才资源,建立人才网络,引导广西人才为家乡发展建言献策,为家乡建设架起桥梁。

在推动各类农村人才返乡创业政策的推动和吸引下,广西各地许多在外经商的人才纷纷返乡投资创业,大批高校毕业生、退伍军人、医生、教师、建筑师、律师等。纷纷搬到乡村振兴乡村,从而为美丽乡村建设贡献力量。

鲁运山,贵港市港北区港城街道富岭村党委书记、村委会主任,曾任广东某装饰设计工程公司总经理。被贵港市实施“乡贤引荐计划”所感动,他选择了回乡。“随着乡村振兴政策的大力推进,我看好农村的发展前景。当我回来时,我不仅可以展示我的优势为家乡的发展做贡献,还可以实现我的个人价值。”鲁运山说。

同时,广西深入开展“双培双带”工程,建立市县乡三级地方人才库,培养党员致富带头人,培养致富带头人中的先进分子成为党员,培养传统农民、返乡农民工、退役士兵、高校毕业生等。变成技术农民。目前,广西已培养技术农民15.5万人,青年农民2000人,农业经营管理者800人,培养农村实用人才300万人。

在加大人才引智力度的基础上,广西组织实施了“广西百名高层次农业科技创新人才”工程,支持各地各单位与国内外知名高校、科研机构、创新型农业企业建立人才培养合作交流机制。引导市、县(市、区)设立6000个以上“人才库”,优先用于艰苦边远地区和农村引进的紧缺人才。

走过古老的侗寨,走在蜿蜒的山路上,登上山顶,眺望远方。到处都是绿色的茶树。“以前我们的茶青收购价只有12元左右。茶博士帮我们创立品牌后,茶青的收购价能达到20多元,村民收入翻倍。”柳州三江侗族自治县八斜村党总支书记、村委会主任梁永杰说。

梁永杰的“茶博士”是张家港市青年商圈团工委副书记、资深制茶师李,是八斜村从江苏请来的。在李的指导下,成功打造了“玉兰醇”、“金香云”等地方茶叶品牌,生产的茶叶卖得更好。如今,八斜村茶叶种植面积4180亩,年产绿茶1250吨,产值2500多万元。

“原来采茶过度,制茶场地简陋,制茶工艺混杂。经过训练,茶叶质量已经达到顶级水平。”李说,他将继续到八斜村指导,帮助村民扩大种植规模,带动更多的人致富。(经济日报记者郑桐)

(责任编辑:石)

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