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打造高素质卫生人才队伍

时间:2022-06-22    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

南方日报讯(记者/陈思亮通讯员/欧)6月18日,广东医科大学附属医院屯溪医院(以下简称“屯溪医院”)召开主题为“努力谱写屯溪县高水平卫生人才高地新篇章”的人才工作会议

这次会议全面回顾总结了濉溪医院72年来的成就和建设经验,深入分析了当前医院人才工作面临的机遇和挑战,明确了“十四五”期间医院人才工作的总体思路和发展目标,为濉溪医院今后的人才工作指明了道路和方向。

濉溪县委常委、办公室主任、宣传部部长黄侃元,广东医科大学附属医院、濉溪县人社局、县卫生卫生局领导参加会议。

屯溪医院院长邓烈华要求,要以高度的政治自觉压实各党支部、各部门的主体责任,构建人才互动共赢局面;工作思路清晰,重点发展医院子专科,以人才和学科推动医院发展;以求真务实的态度,按照“稳培训、考参考”五字方针,稳步推进人才工作机制改革,不断打造人才集聚高地。

黄侃元肯定了医院建设发展取得的成绩。希望医院以“人才兴医、人才强卫”战略为抓手,加强党对人才工作的领导,为推动医院人才事业高质量发展提供有力保障;建立和完善人才工作机制,为人才的培养和发展创造良好的环境;拓宽人才引进渠道,建设高素质卫生人才队伍,实现“队伍持续优化、能力持续提升、服务持续提升、发展持续提升”,为推动全县卫生事业高质量发展和健康濉溪建设提供有力的人力支撑和人才保障。

广东医科大学附属医院党委委员、副院长吴致远希望濉溪医院全力营造重视人才、爱护人才、尊重人才、使用人才的良好氛围;坚持党管人才原则,大力提升人才工作科学化水平;不断开创医院人才工作新局面,努力续写医院高质量发展新篇章。

会上,青年骨干人才、高层次人才、广东医科大学附属医院援建专家等代表,先后做了发言。临床医技科室代表介绍人才工作,医院向“百名重点学科培养计划”代表颁发证书;并与临床医技科室代表签订了人才工作责任书。

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