手机版 | 登陆 | 注册 | 留言 | 设首页 | 加收藏
当前位置: 网站首页 > 优选职位 > 文章 当前位置: 优选职位 > 文章

2022年宁夏财经职业技术学院引进高层次人才7名公告

时间:2022-06-22    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

为进一步实施人才强校战略,进一步加强师资队伍建设,加大高层次人才引进力度,吸引一批优秀人才自主创业, 根据《自治区党委办公厅人民政府办公厅关于实施人才强区工程创新驱动发展战略的意见》(宁党办〔2018〕1号)、《自治区党委人民政府关于深入推进新时代人才强区战略的意见》(宁党发〔2022〕6

一、引言原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备,以德为主;

(三)专业匹配,适人适岗。

二、引进计划和岗位

2022年面向社会计划招收7名博士研究生。详见《宁夏财经职业技术学院2022年引进高层次人才计划名单》(附件)。

三。应用条件

(一)具备下列条件的人员可以报名:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法,品行良好,具有良好的职业道德,能够履行事业单位工作人员的义务;

3.具备岗位要求的工作能力和身体条件;

4.原则上要求博士研究生年龄在45周岁以下(1976年6月21日以后出生)。年龄以申请人有效身份证上的日期为准;

5.符合《宁夏财经职业技术学院2022年引进高层次人才岗位计划一览表》(附件)中岗位要求的相关资格条件;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)下列情况不适用:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被中国共产党开除党籍的;

3.开除公职;

4.被依法列为失信联合惩戒对象尚在惩戒期的;

5.在事业单位招聘中发现有违纪违规行为,记入诚信档案且尚在记录期的;

6.定向培训人员服务期未满或正在进行定向培训的;

7.事业单位新聘(录)工作人员在试用期或最低服务年限以下的;

8.全日制高校非2022届应届毕业生;

9.招聘特岗教师;

10.军人;

11.具有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的,不得报考相应职位。

12.法律法规规定的其他情形。

四。介绍程序

(一)发布公告

通过宁夏财经职业技术学院门户网站(http://www.nxcy.edu.cn)、宁夏公开招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://GC cfw . hrss . NX . gov . cn/nxgccrc/)对招聘公告进行公开。

(2)注册

1.报名时间:全年均可报名。

2.报名方式:主要采取网上报名的方式。考生将报名所需材料(个人简历、身份证、毕业证、学位证(本科、硕士、博士研究生)、教育部学历证书电子报名表、专业技术职称资格证书、工作经历证明材料、自荐材料)扫描件发送至nxcy_rsc@163.com邮箱(邮件命名为“岗位名称+姓名”)。在职人员还需要提交所在单位的同意证明,留学回国人员必须取得教育部留学服务中心颁发的国外学历、学位证书。

申请人留下的联系电话应保持畅通,以便告知相关事宜。

(三)资格预审

1.申请人应对所提供信息的真实性和准确性负责。如提供的个人信息与实际情况不符,或提供虚假信息,一经查实,取消其资格。申请人留下的联系电话应保持畅通,以便告知相关事宜。

2.申请人应在完成提交申请材料后10个工作日内告知资格初审结果。

(四)资格审查

1.资格审查贯穿整个招聘过程,在纪检监察部门的监督下进行。凡发现报考人员不符合报考条件的,将随时取消其报考资格。

2.资格复审合格人员名单在学院网站公示3个工作日。

(5)面试

面试由宁夏财经职业技术学院组织。

1.面试时间:面试时间提前一周,合格人选由学院官网以公告、电话、留言等方式通知。

2.面试形式和内容:

实施结构化面试。重点考核考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。

3.应聘人员按约定时间、地点参加面试,未按时参加面试者视为自动放弃。

(6)体检

1.体检工作在学院公开招聘领导小组的领导下组织实施,纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

2.体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

3.报考人员应在规定时间内完成所有体检项目,体检费用由报考人员自行承担。

4.如学院或报考人员对体检结果有疑问,经学院公开招聘工作领导小组同意,可申请复检。复检应安排在不低于原医疗机构的其他医疗机构进行,体检结果以复检结论为准。申请人申请复检的,复检费由申请人承担。

5.体检合格的考生确定为考察对象。未按要求完成体检者,视为自动放弃体检资格。

(7)调查。

1.考生资格审查贯穿于高校招聘的全过程。凡发现考生不符合报考条件的,将随时取消其报考资格。

2.考察工作由学院人事处和纪委监察专员办公室承担。

3.按照德才兼备、以德为先的用人标准,考察重点是政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法、是否需要回避等。并审查他们的资格。

4.在考察过程中,发现不得报考本公告所列岗位、不具备岗位所需资格条件、不适宜在事业单位工作的报考人员,经学院公开招聘工作领导小组研究确定,取消其报考资格。

5.因涉嫌违法违纪正在接受调查的,或者司法程序尚未结束的,可以暂缓作出调查结论。自中止调查结论作出之日起90日内,上述调查或者司法程序尚未终结的,一般应当终止招聘程序。必要时,经学院公开招聘工作领导小组研究批准,可以延长30天。

(八)宣传和聘用。

根据资格审查、考试、体检、考察结果,由学院党委研究确定拟聘用人员,报自治区教育厅审批,并在宁夏财经职业技术学院网站公示5个工作日。

公示无异议的,按规定办理聘用手续。员工与招聘单位签订聘用合同(聘用期为五年),办理档案转移、工资、户籍迁移等相关手续。根据规定,从而建立人事关系。

按试用期制度规定聘用人员,试用期计入聘用合同期限,试用期满考核合格后,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

动词 (verb的缩写)人才待遇

受聘人员根据资格条件,按宁夏回族自治区引进高层次人才相关规定落实待遇。

不及物动词其他事项

(一)公开招聘严格按照国家、自治区文件和招聘公告的规定进行。如发现有违纪行为,公开招聘主管部门将按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。

(2)申请人在申请期间应及时了解学院官网发布的最新信息,并保持联系电话畅通。如果因为自己的原因错过了重要信息,影响了考试就业,就要自己负责。

(三)凡与招聘有关的重大事项或本公告未尽事宜,由学院公开招聘工作领导小组决定。

七。纪律监督

凡未按规定参加报名、资格初审、面试资格确认、面试、体检、考察、报名等工作的。在规定时间内逾期视为自动放弃考试和聘用资格。人才引进适用诚信原则,即申请人应对其提交资料的真实性负责。凡发现弄虚作假或违反考试录用纪律的,取消考试录用资格。这种人才引进受到新闻媒体和社会各界的广泛监督。

八。咨询和监督

联系电话:0951-5096573、5096572、2075893。

监督投诉电话:0951-5096581,学院纪委监察专员办公室。

地址:宁夏银川市西夏区学院西路31号

附:宁夏财经职业技术学院2022年引进高层次人才计划一览表。

宁夏财经职业技术学院

2022年6月21日



上一篇:打造高素质卫生人才队伍

下一篇:打响人才争夺战!俄罗斯将为外国IT专业人士居留

粤ICP备10079659号-2  |   QQ:81962480  |  地址:广东省广州市  |  电话:12345678910  |  
Copyright © 2022 聘博网 版权所有