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中共邯郸市委人才工作领导小组2022年博硕引才公告

时间:2022-06-22    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

中共邯郸市委人才工作领导小组

2022博硕引才公告

为进一步优化人才队伍结构,推动经济社会高质量发展,根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起的若干意见》精神和《邯郸市2022年博士、硕士招聘工作实施方案》规定,面向我市企事业单位公开选拔博士、硕士毕业生1307名,其中市县事业单位806名,企业501名。现将有关事项公告如下:

一、引言原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、介绍方式

采取现场选拔和网上选拔两种方式。

现场选择:在疫情风险较低的地区,在落实疫情防控要求、控制规模、注重安全的前提下,开展考核评估。

网上招聘:高风险和中风险地区高校毕业生报名招聘的,以适当方式进行网上考核评估。

三。介绍对象和条件

招聘对象为硕士及以上学历毕业生。同时满足以下条件:

1.应届毕业生须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证,急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽至2023年7月31日;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需或特别优秀的医生年龄可适当放宽;

3.符合所需岗位的专业及相关要求;

4.必须具备《事业单位公开招聘暂行规定》规定的基本条件和用人单位的其他要求。

有下列情形之一的,不得报名录用:

1.受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查,尚未作出结论的;

3.在校期间受到部门及以上处分的;

4.受处分期间或者受影响期间;

5.在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的;

6.军人;

7.在邯郸市行政事业单位工作过的在职人员;

8.未满规定服务期的;

9.因不诚实而被处决的人;

10.法律法规规定的其他情形。

四、引进岗位、数量和程序

企事业单位共引进人才1307人,其中市属高校144人,市教育局直属单位200人,市卫生健康委直属单位241人,其他市属单位85人,县(市、区)事业单位136人,企业501人。招聘岗位、专业及人数见附件《邯郸市2022年博士、硕士人才需求表》。具体报名方式、程序、待遇等事宜,请参考各用人单位的招聘公告。

动词 (verb的缩写)支持政策和待遇

1.“精英卡”服务。引进的博士和“双一流”硕士(42所世界一流大学)从来邯郸工作之日起发放“人才卡”,享受科研立项、医疗、交通、旅游等10项服务。

2.住房保障。引进的博士和“双一流”硕士(42所世界一流大学)优先落户邯郸人才公寓。不愿落户人才公寓的,从本人来邯郸工作之日起,市财政给予博士一次性住房补贴8万元,硕士一次性住房补贴5万元。

3.优先使用。具备领导资格的,优先考虑担任领导职务。经上一级组织(人事)部门同意,对因国家重大战略、重大项目、重大任务和省市重要工作安排而特别突出或入选的高技能、近视人才,博士生在管理岗位工作满2年,符合条件的可聘任为管理六级岗位;硕士研究生在管理岗位工作满一年。具备条件的,可以在管理八级岗位上聘用,或者在管理岗位上工作满四年,具备条件的,可以在管理七级岗位上聘用。

4.配偶就业。随迁引进医生的配偶为机关事业单位工作人员的,根据本人意愿,在编制限额内到机关事业单位工作;对曾在其他单位工作的,组织、编办、人社部门应当协助介绍单位,并为对口单位安排适当工作。

5.政治待遇。加大高层次人才党员发展力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的人员作为各级“两代表一委员”候选人,优先推荐优秀共产党员和各级劳动模范。优先选拔邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市拔尖青年人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库,参与政府决策。

6.办理就业。毕业生审核学历、报到证等材料后直接办理录用手续;已经参加工作,需要调动的,要审核档案,出具业务调动函,填写干部流动审批表,办理调动手续,确定工资,转社保等相关人事手续。

7.职称评定。对于引进的优秀博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的,可直接聘任至专业技术7级岗位。专业技术7级岗位无空缺的,可通过设置特岗的方式聘用;对紧缺急需、有突出贡献的优秀人才,可实行高级职称直接评聘制度。工作满2年可直接参加副高级职称评定,工作满3年可直接参加高级职称评定。

8.孩子们上学。引进博士和“双一流”硕士(42所世界一流大学)的未成年子女(不论户口是否迁入)愿意随父母在邯郸就读的,由市教育局负责根据博士和硕士的意愿协调办理转学入学手续,在公办学校就读的,不收取政府规定以外的任何费用。

附:邯郸2022年博士、硕士岗位需求表

中共邯郸市委人才工作领导小组办公室

2022年6月20日


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