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求职大年遇招聘小年高质量技术人才仍抢手

时间:2022-06-16    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

对于成千上万的大学毕业生来说,今年春招季找工作好不好?有哪些行业是“上岸”的好选择?BOSS直聘发布消息:春招旺季以来,一方面,新能源、航空航天、医疗器械、生物制药等高端制造领域招聘规模快速增长;另一方面,这些高端制造业在招聘需求上不受个别规模大、发展快的行业影响,有“多头发展”的趋势。换句话说,在高端制造业,以及

只有热门行业和企业有招人需求,但整个制造业都处于“求贤若渴”的状态。但随着近年来中国高端制造业的转型升级,我们也在不断争取“卡脖子”领域的高素质人才。所以高端制造业的工程技术岗位是最“缺人”的。此外,随着高端制造企业不断在数字化、智能化方面寻求突破,今年春季招聘季,高端制造业数字技术/IT岗位招聘规模同比增长75%,增速和占比仅次于最核心的工程技术类专业岗位,位列第二。

比如生物制药、航空航天、电子/半导体/集成电路等领域的平均月薪可以达到13410元,但几乎所有的重点子领域都面临着人才短缺的困境。其中,医疗设备/器械、新能源、仪器仪表/工业自动化、计算机硬件、智能硬件等领域人才缺口在20%以上。

2020年,我国博士毕业生人数将为6.6万人。虽然这两年“医生进厂”已经不是什么新鲜事了,但是医疗制药、数字技术、智能制造等行业还是热切期待着“医生”的到来。据观察,行业对医生的需求已经连续三年在高位增长。今年春招季同比增长1.2倍,平均月薪3.6万元。尤其是医疗医药行业,由于对考生的专业对口、学历、一线R&D经历等要求较高,对医生的“渴望”最为迫切。

前段时间,互联网公司裁员传闻频发。许多人认为这是互联网行业的“倒春寒”。事实上,互联网行业的快速扩张在2021年政策调控的影响下真正开始降温。虽然今年春季,互联网行业招聘规模仍保持增长,同比增速仅为13%,为2019年以来最低,求职力度高于往年。但是,这并不意味着今年没有机会去应聘互联网行业的工作。相反,互联网行业不同岗位的求职竞争存在明显差异。产品和技术岗位的人才供给仍然不足,尤其是人工智能。据观察,互联网人工智能方向的岗位招聘需求同比增幅最高,达到87.7%,接近排名第二的大数据方向44.2%增幅的两倍。但运营、销售岗位的求职者竞争明显加剧。另外,房地产和教育培训行业的从业者,除了我们自己的银行,在求职的时候更倾向于互联网。

综合以上信息,今年春招季可能是“求职大年,招聘小年”。但如果把目光从互联网等领域移开,看看其他领域和行业,让“井水”和“河水”互动交融,或许会有新的机遇和发现。

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